אורט הרמלין - ניהול משאבי אנוש

בעידן של ידע, נתפס המשאב האנושי כמשאב החשוב ביותר בארגון. הסביבה המשתנה מכתיבה שינוי תמידי בהתייחסות לעובד ולכן מקומה של מחלקת משאבי אנוש בארגון הינו חלק בלתי נפרד מעוצמת הארגון.
הקורס מקנה ידע ומיומנויות בתחום משאבי אנוש, רכישת כלים לגיוס ומיון עובדים, רכישת כלים להדרכה והעלאת המוטיבציה של העובדים, הכרת והבנת סוגיות בדיני עבודה, ניתוח מצב קיים בארגון תוך הסקת מסקנות ונתינת המלצות לשיפור.
נושאי הלימוד:
סוגיות בתורת הארגון ; גישות מתקדמות בניהול משאבי אנוש ; עקרונות ניהול משאבי אנוש ; האבחון הגרפולוגי- סימנים ומשמעותם ; ניתוח והערכת עיסוקים
פסיכולוגיה של העבודה ; גיוס מיון וקליטת עובדים ; דיני עבודה ויחסי עבודה ; הנעת עובדים ; הערכת עובדים – שיטות וטכניקות ; הדרכת עובדים וקידומם ; פיתוח וניהול קריירות בארגון ; פרויקט אינטגרטיבי מסכם.
אופן הלימוד:
הקורס כולל לימוד חומר תיאורטי בצד התנסות בסימולציות מעשיות וסיור מקצועי.
סגל המרצים:
המרצים הנם בעלי ניסיון בתחום העסקי והאקדמי ובעלי ותק בהכשרת בוגרים רבים לתחום זה.
תעודת גמר:
הענקת דיפלומת אורט בסיום הלימודים מותנית בהצלחה בכל המטלות, בבחינות ובפרוייקט הגמר.
משך הלימודים:
לימודי ערב : 200 שעות , פעמיים בשבוע –ימים א', ד' בין השעות 17:30-20:30

מחיר:
2,900 ¤ + 200 ¤ דמי הרשמה.
חומר עזר – מסופק על ידי המכללה [חוברת לימוד].
הנהלת המכללה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את תוכנית הלימודים ונושאי הקורס.